الوصف الوظيفي
Purpose of Job:
Liaises with the training and learning development for the coordination of competency programs activities for all sites trainees in order to improve the competencies and effectiveness of the organization. gathers and assimilates information to complete the portfolio and tracks programmes to monitor activities with high integrity. follows-up , updates implementation table for CBT to achieve the effective application.
المهارات
Minimum Job Requirements:
• Bachelor Degree in Engineering with equivalent in HR development or equivalent is preffered
• 9 years’ experience in the Oil and Gas Industry with atleast 5 years in competency based training activities.
• In-depth knowledge of the refinery operations
• knowledge of refinery jobs
• knowledge of job analysis and job documentation
• knowledge of TNA and TNI
• excellent communication presentation and interpersonal skills
• excellent in counseling and mentoring skills
• fluent in english and arabic language both written and spoken
• good project maangement skills
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة أبوظبي, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة النفط/الغاز
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي النفط والغاز
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
الرقم المرجعي للوظيفة JB3838094
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 9 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة أسبانيا; ألبانيا; ألمانيا; أيرلندا; أيسلندا; إيطاليا; الإمارات العربية المتحدة; البحرين; البرتغال; البوسنةوالهرسك; الجبل الأسود; الدانمارك; السويد; الكويت; المجر; المملكة العربية السعودية; المملكة المتحدة; النرويج; النمسا; اليونان; اوكرانيا; ايستونيا; بريطانيا العظمى; بلجيكا; بلغاريا; بولا ندا; بيلاروسيا; جمهورية سلوفاكيا; جمهوريةالتشيك; روسيا; رومانيا; سلوفينيا; سويسرا; صربيا; عمان; فرنسا; فنلندا; قطر; كرواتيا; كوسوفو; لاتفيا; لوكسمبورج; ليتوانيا; مقدونيا; مولدوفا; هولندا
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 43
Printable Page 
Report Advertisement