Design a compensation package based on business goals and strategy
Conduct salary and labor market research to define benchmarks
Ensure that compensation practices are in compliance with current laws and regulations
Supporting with Monthly payroll and analyzing data
Proving Monthly report as per the business requirement
Should be very good in excel, power point and in vast data handling
preferably with a domain knowledge in HR (data oriented role – reporting) or Finance
المهارات
Desired Skills
Previous working experience as a compensation and benefits specialist for 5-6 years
Good understanding of full cycle payroll process & hiring process
Hands on experience with HR software
Strong interpersonal and communication skills
Must have the reporting & analytic skill
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة قطر
قطاع الشركة المحاسبة; الاتصالات والشبكات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $2,000 - $3,000
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 6
منطقة الإقامة قطر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي