الوصف الوظيفي
Assist in performance management and employee evaluation
Maintaining employee records and paperwork
Adhere to laws and regulations
Making sure that staff get paid correctly and on time
Benefits administration
Monitoring staff performance and attendance
Advising line managers and other employees on employment law and the employer’s own employment policies and procedures
المهارات
Bachelor’s Degree in Human Resources or any relevant studies
Minimum 5 years of relevant experience in Human Resources.
Excellent knowledge of various HR functions such as pay & benefits, recruitment, onboarding, evaluation, training & development etc.
Good understanding of Qatar labor laws
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدوحة, قطر
قطاع الشركة وكلاء السيارات; الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية; إنتاج الأغذية والمشروبات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
منطقة الإقامة قطر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي