مدرب إداري

الوصف الوظيفي
المشاركة في وضع الأهداف الاستراتيجية الخاصة بالتدريب ضمن الاستراتيجية العامة للشركة ، ووضع مؤشرات قياس الأداء الخاصة بها.
إعداد خطط وبرامج التدريب بالتنسيق مع مديري القطاعات والإدارات في الشركة.
المشاركة والتعاون مع مديري الإدارات لإعداد خطط الاحتياجات التدريبية للموظفين والعمل على ترجمتها وتحويلها لبرامج تدريبية متكاملة.
تنسيق الدورات التدريبية المقررة والرقابة عليها ومتابعة البرامج التدريبية أثناء انعقادها وحل المشاكل التي تواجهها.
التنسيق مع مراكز التدريب والمدربين الذين يتم التعاقد معهم لمتابعة تنفيذ الاتفاقيات وتطوير العلاقات المهنية معها، تقديم المقترحات التي تحدد وتطور أساليب التعاون مع الجهات ذات العلاقة.
تقييم الدورات التدريبية والتي يتم تنفيذها وإعداد التقارير والدراسات اللازمة والتعرف على آراء المشاركين بها ومدى الاستفادة منها ورفع التقارير للرئيس المباشر.
رفع التوصيات والمقترحات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل للرئيس المباشر.
القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله.
المهارات

مهارة التحدث والإلقاء-القدرة على بناء الحقيبة التدريبية-مهارة التواصل الفعال مع الآخرين-القيادة-مستوى جيد جدًا باللغة الإنجليزية

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة خدمات الدعم التجاري الأخرى
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي غيرذلك
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة جدة,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي