الوصف الوظيفي
Support the development and implementation of HR initiatives and systems
Provide counseling on policies and procedures
Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads, and managing the hiring process
Create and implement effective onboarding plans
Develop training and development programs
Assist in performance management processes
Support the management of disciplinary and grievance issues
Maintain employee records (attendance, EEO data, etc.) according to policy and legal requirements
Review employment and working conditions to ensure legal compliance
المهارات
Must have experience as a recruiter and should be able to handle general HR operations
Candidate must have good command in English and Computer
Nationality: Saudi
Educational Background: Bachelors in relevant field
Experience: 2 - 4 years of experience in FMCG (preferably in the food sector)
Salary Package: SAR 11,500/-
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المحاسبة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 4
منطقة الإقامة جدة, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأقصى: 35
Printable Page 
Report Advertisement