Maintain the updates and quality of Recruitment reports including the applicants documents and their database.
Completing Hiring files within the lead time.
Standing on Recruitment process and policy by utilizing the desired tools.
Job Requirement:
Saudi National is a must
Bachelor degree of HR or IT
Minimum 2 years in the field
Punctuality to attendance and performance
Recruitment platform awareness is preferred
Initiative and Teamwork
Working under pressure
Effective Communicate
Time Management sufficient
Excellent Background of Recruitment process
Passion in Recruitment job role
المهارات
Computer MS. proficiency
IT Skills
Excellent English Oral and Listening
Multi Tasker
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة وكلاء السيارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 3
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement