|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي - التخطيط باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة -الإشراف على إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات . -العمل على وضع وتعديل وتطوير النظام الداخلي للشركة بالتعاون والتنسيق مع باقي الإدارات . - تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي والأنظمة والقوانين الخاصة بالعمل. - إدارة عملية تطوير السلم الوظيفي بما يحقق مصلحة الشركة. - إدارة الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين . - التنسيق مع كافة الإدارات في ابتكار التدريب والتطوير . . -التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات الرسمية في الدولة والتعديلات التي تصدرها على قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية - الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالعاملين على مستوى الشركة، بما فيه إجراءات التوظيف والاختبار والتدريب والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام. . - الإشراف على إعداد الوصف الوظيفي والوظائف في الشركة .-الاهتمام بكافة المنازعات التي تنشأ بين الشركة والعاملين والوصول إلى حلول لها بالتنسيق مع الشؤون القانونية والاحتفاظ بكافة المعلومات. -الشرح للسياسات والإجراءات المتعلقة بتوظيف العاملين، وبالخدمات الإدارية لمديري الإدارات والأقسام ومن ثم العاملين والإشراف على حسن تنفيذها . المهارات ان لاتقل الخبرة عن 5 سنين ان يكون عمر المرشح من 30 - 45 اجادة اللغه الانجليزية تحدثا وكتابة لديه دورات معتمدة في إدارة الموارد البشرية تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/Ù Ø¯ÙØ±-اÙÙ ÙØ§Ø±Ø¯-Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©-4649081/ |
||||||||||||||||||