|
||||||||||||||||||
المتطلبات: بكالوريوس إدارة أعمال/إدارة عامة (يفضل ماجستير). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير الإداري أو التخطيط الاستراتيجي. خبرة سابقة في شركات استقدام أو خدمات تشغيلية ميزة إضافية. إتقان إعداد الهياكل التنظيمية، السياسات والإجراءات، مؤشرات الأداء (KPIs/OKRs). مهارات تحليل، تقارير، واستخدام أدوات التخطيط (SWOT، PESTEL، Porter) |
||||||||||||||||||