التسويق

الوصف الوظيفي

1-الغرض في وقت محوري للسعودية إينجيوس هذا الدور الذي تم إنشاؤه حديثا لمدير التسويق ومنسق الحدث ستعمل عن كثب مع فرق كبار والمؤسسية والتنفيذية لوضع وتقديم الرسائل والأحداث لجمهور الداخلي والخارجي على حد سواء.  لجمهور داخلي يهدف إلى تعزيز وتمكين مشاركة الموظفين والتغيير التنظيمي والأداء. وبالإضافة إلى ذلك، تقديم مجموعة من الاتصالات الخارجية الفعالة التي تدعم إينجيوس s التطلع إلى سوق لتقود “موفر خدمات العمالة” في المملكة العربية السعودية بإشراك كل من أرباب العمل في القطاع الخاص، وطالبي “العمل السعوديين” العاطلين عن العمل وأصحاب المصلحة الحكوميين.  إينجيوس يعتقد أساسا في قوة العمل إلى حياة الشخص ولذلك تسعى لأن تكون مكاناً رائعا للعمل. وبالإضافة إلى ذلك، بضمان أن تدعمها شعبنا، وعلى علم جيد وتشارك عاليا، ففي أفضل وضع لتوفير جودة عالية، الحياة المتغيرة الخدمات إلى الشعب ونحن مساعدة.  ولذلك التواصل مع شعبنا المركزية لتحقيق ثقافة إيجابية واستراتيجيتنا الشاملة للشعب: لاجتذاب واستبقاء وتغذية أفضل للشعب للحصول على الوظيفة. ولذلك ستعمل الدور عن كثب مع الفريق التنفيذي، وزملائنا الموارد البشرية و “الناس فريق التطوير” (L & D) العمل في مشاريع تأثيراً في هذا الشكل، ودعم هذا الهدف. دور اليومي الخاص بك سوف تكون متنوعة وسريعة الخطي. من قضاء وقت العمل عن كثب مع كبار القادة، للحصول على تمسك في ‘فعل’، وطرح المشاريع الرئيسية والمحتوى. وتشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية: تعزيز إينجيوس ق الخدمات لأصحاب العمل وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين الآخرين من خلال العلاقات العامة المستهدفة وتسويق النشاط؛ تعزيز إينجيوس s تقدم للباحثين عن عمل لزيادة حجم المرفقات؛ تطوير وإدارة هوية العلامة التجارية للشركة وإدارة الأصول للشركة على الإنترنت. كما سيكون هناك شرط لإدارة الأحداث لتعزيز الخدمات التي نقدمها لهذه الجماهير.  هذا الدور بانتظام اتصالات مع كبار أصحاب المصلحة المؤسسية والتنفيذية عبر رجال الأعمال للخطة، واستعراض أنشطة التسويق، وهو المسؤول عن إدارة العلاقات الرئيسية مع الاتصالات الخارجية ووكالات التصميم. 2-المساءلات.  العمل مع “رئيس الموارد البشرية” وكبار زملاء الداخلية وأخصائيين خارجيين لتعيين الاتجاه الاستراتيجي للأنشطة التسويقية للشركة التخطيط الاستراتيجي. وضع استراتيجيات خارجية فعالة إلى: تعزيز الخدمات التي نقدمها إلى أرباب العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين الخارجية من خلال التسويق المستهدفة ونشاط العلاقات العامة؛ تطوير موقف واضح من الشركات والهوية. إجراء البحوث الداخلية والخارجية إبلاغ التخطيط الاستراتيجي، وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين واحتياجاتها، ومنافس العادية رصد. العمل مع أفرقة الأعمال الجديدة لتقديم المشورة التسويقية الملائمة للفرص الجديدة.  تنفيذ التسويق خطط تأخذ مسؤولية ترجمة استراتيجيات التسويق الخارجي إلى خطط قابلة للتحقيق. وضع خطط مفصلة ومحددة التكاليف تحقيق الأهداف المتفق عليها، بالاشتراك مع رئيس العمليات، والرئيس التنفيذي وكبار أصحاب المصلحة الآخرين. بانتظام بالتشاور مع أصحاب المصلحة الداخلية لاستعراض الخطط وتقييم فعالية الأنشطة من خلال تحليل ردود فعل العملاء، ضمان الاستخدام الجيد لقنوات التغذية المرتدة. بانتظام استعراض الخطط الخارجية، رصد المناظر الطبيعية الخارجية ونشاط المنافس، والتماس المدخلات من الوكالات المتخصصة.  إدارة الاتصالات الداخلية تسليم و/أو دعم إنشاء قنوات الاتصالات التنفيذية والشركات (الأسبوعي التشغيلية، أسبوعيا سؤال استطلاع، آخر الأخبار العادية إنترانت) العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخلية كبار لإجراء استعراض استراتيجي لكافة الاتصالات الداخلية والقنوات وإنتاج، ووضع خطة لتحسين الفعالية والكفاءة. مرة واحدة وقعت حالاً، تنفيذ تسليم خطة محسنة حديثا. دعم الفريق التنفيذي بوضع وتنفيذ خططها الإنمائية القيادة (بما في ذلك المكالمات العادية سجع manager) بالإضافة إلى الدعم المخصص والمشورة والتسليم حسب الاقتضاء (مثل شركة الإعلانات والعروض الداخلية والخارجية). يؤدي على تخطيط وتقديم (في بعض الأحيان في وقت قصير) من أخبار وإعلانات الشركات. ضمان دقة جميع الاتصالات والحفاظ على أعلى معايير للغة الإنجليزية وقواعد اللغة.  الوصاية العلامة التجارية تأخذ دوراً قياديا في تطوير هوية الشركة بتحديد المواقع، والرسائل الرئيسية في إينجيوس. بمثابة الوصي العلامة التجارية—ضمان العلامة التجارية هي استمرار تطبيق المبادئ التوجيهية عبر جميع القنوات.  الاتصالات التغيير والتحول في هذا الدور قد تكون الدعم المطلوب للبرامج البارزة التي تتطلب التغيير التنظيمي و/أو عملية كبيرة. سوف تعمل كجزء من فريق المشروع الأوسع نطاقا (الخدمة المتميزة)، غالباً ما الإبلاغ إلى فريق كبار والتنفيذية مشاركة الموظفين ومجالس المشاريع/تجربة (نحن برنامج إينجيوس)-إدارة الاتصالات المتصلة ببرنامج مشاركة الموظف (وتعمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية)-عضوية المساءلة “إينجيوس الناس اللجنة ميزانية” العمل مع رئيس الموارد البشرية ومدير عمليات وضع الميزانية السنوية للإدارة. تحمل المسؤولية اليومية عن إدارة ميزانيات الإدارة. ضمان تنفيذ كل نشاط فعال من حيث التكلفة والكفاءة وضمن حدود الميزانية.  وكالة إدارة علاقات العمل مع “رئيس الموارد البشرية” لتحديد وكالات خارجية مناسبة، لتصميم وتسويق التخطيط، وسائل الإعلام شراء، إنتاج إلخ. تحمل المسؤولية عن الإدارة اليومية للوكالات الخارجية، ضمان التي اتفق على الأهداف للميزانيات والمواعيد النهائية. بانتظام استعراض وتقييم فعالية نواتج كل وكالة من الوكالات لضمان القيمة مقابل المال.  هي إقامة علاقات ضمان مشاركة أصحاب المصلحة الداخلية رفيعة المستوى مع أصحاب المصلحة الأساسية الداخلية (المدير التنفيذي، سجع، مدير خدمات صاحب العمل، مدير التوظيف & المهارات، الإقليمية رب العمل خدمات ومهارات رؤساء) لتنسيق الاحتياجات الوطنية والمحلية.  قيادة التحسين المستمر/الابتكار بدور قيادي في غرس ثقافة التحسين المستمر في الأعمال التجارية. تبدو خارج المنظمة للأفكار الجديدة التي تعزز أنشطة الفريق. 3-بناء علاقة إينجيوس السعودية تتشاور مع المدير التنفيذي والفريق التنفيذي وكبار مديري الشركات على استراتيجية التخطيط واستعراض مدى فعالية أنشطة التسويق. بناء علاقات مع الإدارة التنفيذية الإقليمية والموظفين عبر الشركة لتسهيل وتنسيق حملات التسويق الإقليمي.  إينجيوس العالمي بناء علاقات مع الجهات العالمية لمواءمة المبادرات والاستفادة من القيمة من الأعمال التجارية العالمية.  الوكالات الخارجية/الموردين إدارة العقود مع الوكالات الخارجية/الموردين توفير الخدمات في المناطق بما في ذلك التصميم والتسويق والإنتاج.
المهارات

المعرفة/الخبرة ما هي المعرفة/تجربة/مؤهلات معينة مطلوبة من أجل هذا الدور-المعرفة (وتشمل المعرفة التقنية): التسويق “الاستراتيجي الأساسي” وتخطيط الاتصالات. أثبتت تجربة مجموعة من تقنيات التسويق والاتصالات، بما في ذلك وسائط الإعلام المطبوعة والرقمية والاجتماعية، الأحداث. مهارات إدارة المشاريع والميزانية.  المرغوب فيه المعرفة بقطاع الرعاية الاجتماعية إلى العمل وجدول أعمال الحكومة إصلاح الرعاية الاجتماعية. الإلمام بالمهارات والتدريب المناظر الطبيعية. البيئة السياسية ووسائل الإعلام حول إصلاح نظام الرعاية الاجتماعية والاستعانة بمصادر خارجية للخدمات العامة.  --تجربة (وتشمل الخبرة الإدارية و/أو تجربة العلاقات الإنسانية): قائد فريق النجاح الأساسية (أ) خبرة في خط التنمية الإدارة والموظفين. تحديد الأهداف الاستراتيجية وتقديم الخطط بنجاح. تقديم مجموعة من الأنشطة التسويقية لأعلى المعايير. تحقيق نتائج استثنائية من خلال مزيج من القنوات، مثل الإنترنت، والطباعة، والفيلم. إدارة الوكالات الخارجية والموردين. العمل مع فرق إبداعية، وتوفير مدخلات للأفكار الإبداعية وعمليات الإعدام. إعداد وإدارة ميزانيات التسويق.  تجربة مرغوب فيه داخل قطاع الرعاية الاجتماعية إلى العمل.  -المؤهلات: الدرجة الأساسية (أ) أو ما يعادلها.  مرغوب فيه بالاعتراف بالمؤهلات والتسويق و/أو الاتصالات.
تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة: الرياض, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة: الموارد البشريّة طبيعة عمل الشركة: صاحب عمل (القطاع الخاص) الدور الوظيفي: التسويق والعلاقات العامة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب الشهري: غير محدد عدد الوظائف الشاغرة: 1 الرقم المرجعي للوظيفة: JB3615969
المرشح المفضل

المستوى المهني: متوسط الخبرة

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/marketing-and-event-manager-3615969/