الوصف الوظيفي
1. ملخّص الوظيفة
يعمل مدير قسم التطبيقات تحت الإشراف المباشر لرئيس تقنية المعلومات، ويكون مسؤولاً عن إدارة الجوانب المتعلقة بتصميم تطبيقات الأعمال وقواعد البيانات وتطويرها وتنفيذها. وعلاوة على ذلك، يُدير مدير قسم التطبيقات توفير المستوى الثاني من خدمات دعم تقنية المعلومات لتطبيقات الأعمال وقواعد البيانات.
2. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية
المسؤوليات الإدارية
1 المُشاركة في تطوير استراتيجية ادارة تقنية المعلومات وأهدافه ومبادراته وخططه، ومراقبة تنفيذها.
2 إدارة الأنشطة والعمليات اليومية، ووضع توصيات بالتحسينات المُمكنة، والتأكد من توثيق وتنفيذ جميع السياسات والإجراءات بشكل مناسب.
3 المُساعدة في تطوير الموازنة السنوية، بما يشمل جميع متطلّبات الموارد المالية والبشرية.
4 مراقبة الأداء التشغيلي للإدارة المَعنيّة بإدارة التطبيقات، ومقارنتها بالأهداف والغايات الموضوعة ورفع التقارير بالنتائج بناءً عليه.
5 توفير الإرشاد والدعم للموظفين في تنفيذ عملهم والتأكد من الانتقال المعرفي المناسب لتطوير معارفهم وتحسين أدائهم.
مسؤوليات وظيفية
1 قيادة المهام المتعلقة بتحديد تطبيقات الأعمال وتطويرها وتنفيذها لدعم عمليات الأعمال بما يتفق مع استراتيجية تقنية المعلومات.
2 اتخاذ الإجراءات التفصيلية لمتطلبات الأعمال وفقاً لمواصفات وظيفية، وتحديد ومضاهاة منتجات تقنية الأعمال مع البائعين المحتملين وفقاً لما يلزم.
3 إدارة تنفيذ المشاريع الخاصة بتطوير تطبيقات تقنية المعلومات، والعمل على وضعها في المسار الصحيح من حيث التسليم والمواعيد والجودة والميزانية.
4 قيادة المهام المتعلقة بتصميم مكوّنات البنية التحتية لقواعد بيانات تقنية المعلومات وتنفيذها وإدارتها.
5 مراجعة وتحسين استرجاع البيانات من قاعدة البيانات وحزمات معالجة البيانات من أجل تحقيق الأداء الأمثل الإجمالي لقاعدة البيانات.
6 تعريف وتقييم المخاطر المتصلة بالبنية التحتية لتطبيقات الأعمال وقواعد البيانات بالتنسيق عن كثب مع قسم استراتيجية وأمن تقنية المعلومات.
7 إدارة المهام المَعنية بتحليل الحوادث المتصلة بالبنية التحتية لتطبيقات الأعمال وقواعد البيانات وتشخيصها، وإجراء الترقيات أو التثبيتات اللازمة لحل تلك المشاكل.
8 إدارة توفير المستوى الثاني من خدمات الدعم لمكوّنات البنية التحتية لتطبيقات أعمال تقنية المعلومات وقواعد البيانات وفقاً لما يلزم.
3. نطاق الإشراف
• وما يستجد من نطاق عمل من وقت لأخر وفقاً لتطور هيكل العقارية.
4. متطلّبات الوظيفة
التعليم والخبرة المهنيّة
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو في نُظم إدارة المعلومات، أو ما يعادلها، مع خبرة ذات صلة لمدة 8 سنوات على الأقل.
• يُفضّل حيازة درجة الماجستير في علوم الحاسوب، أو في نُظم إدارة المعلومات، أو ما يعادلها.
• خبرة سابقة (+4 سنوات) في دور إداري مُشابه.
معارف ومهارات أخرى
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
المهارات
بناء الفِرَق
إدارة التغيير
التفاوُض والتأثير على الآخرين
التميّز في التنفيذ
إدارة الجهات صاحبة المصلحة
التفكير الاستراتيجي وصناعة القرار
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العقارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي تكنولوجيا المعلومات
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 12
منطقة الإقامة الرياض,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 25 الحد الأقصى: 45
التعليم
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو في نُظم إدارة المعلومات، أو ما يعادلها
Printable Page 
Report Advertisement