تحديد أهداف الادارة ومتابعة الإنجازات بشكل دوري.
تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل.
تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة.
دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها.
التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة.
مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين.
تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة.
متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل.
المهارات
اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
القدرة على التعامل فى منصة صحة - الشئون الصحية -
القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل.
الفهم الجيد لتشريعات وقوانين العمل.
اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.
امتلاك مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل.
القدرة على تحسين علاقات الموظفين وتوفير بيئة عمل صالحة لجميع الأقسام.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة النفل, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العيادات الطبية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 35
Printable Page 
Report Advertisement