1- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في عمل ذات صلة.
المسؤوليات الرئيسية:
1- تنفيذ سياسات وإجراءات تنمية الموارد البشرية.
2- تنفيذ الأنشطة المخصصة في منطقة محددة مع الإشراف المباشر.
3- المساعدة في أداء المهام الروتينية والإدارية في الموارد البشرية وتطوير المنظمة ، وإعداد التقارير والتوثيق وأنشطة المراقبة ، بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب ووفقًا للمبادئ التوجيهية المعمول بها.
4- المساعدة في تجميع البيانات الخاصة بأنشطة تنمية الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الأدوار والمسؤوليات والتعويضات والمزايا والوثائق المحدثة والكفاءات واحتياجات التدريب وما إلى ذلك ، من خلال التنسيق داخليًا مع الإدارات المختلفة.
5- التقيد بجميع إجراءات وتعليمات الموارد البشرية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكمة ومتسقة.
6- القيام بإدخال البيانات في نظام الموارد البشرية بطريقة متسقة وحديثة (مثل مخرجات التدريب والأداء ، وما إلى ذلك).
7- القيام بجمع المعلومات وأنشطة البحث الأساسية حسب الطلب.
8- القيام بإعداد تقارير / مستندات قياسية استجابة لطلبات واستفسارات الموارد البشرية الروتينية.
9- أرشفة جميع البيانات المتعلقة بتوثيق وأنظمة الموارد البشرية للرجوع إليها في المستقبل وحفظ السجلات.
10- إعداد طلبات تقديم العروضالتي تحتوي على محتوى التعلم والتطوير.
11- تنسيق الخدمات اللوجستية للبرامج القائمة على الفوج.
12- متابعة تقييم التدريب وتحديد الأهداف ، ومراجعات منتصف العام والربع الأول والربع الثالث وتقييمات الأداء في نهاية العام وتقييمات نهاية الاختبار عن طريق إرسال رسائل تذكير والإجابة على الأسئلة ذات الصلة.
13- جمع وتوحيد مخرجات مراجعات المواهب لأغراض إعداد التقارير.
14- تقديم بيانات عن أداء الموظفين عند الطلب.
15- المساعدة في إعداد الوثائق / القوالب لمراجعات التقييم لأغراض التقييم.
16- الأبلاغ عن أي مشكلات قد تكون خطرة على الأعمال أو العمليات أو الأنظمة أو الموظفين أو أي مشكلات تتعلق بأمن المعلومات لفريق إدارة مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات.
17- دعم فريق مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات في عملية التخفيف من المخاطر.
نبذة عن الشركة:
– شركة الاتصالات المتنقلة السعودية أو زين السعودية شركة مساهمة سعودية وهي ثالث شركة اتصالات للهاتف المحمول في السعودية، بهدف تشغيل نشاط الاتصالات المتنقلة في المملكة.