الوصف الوظيفي
دعم عمليات التوظيف والاختيار وادارة شئون الموظفين والاشراف على برامج التدريب والتطوير للموظفين.
تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري.
تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل.
تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة.
دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها.
التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة.
مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين.
مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف.
مراجعة ميزانيات الإدارات.
تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة.
التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب.
متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل .
المهارات
أ- مستوى التعليم المطلوب: أن يكون حائزاً على بكالوريوس في الإدارة.
ب- نوع وعدد سنوات الخبرة: أن يتمتع بخبرة 3 سنوات على الأقل كمسئول عن الموارد البشرية
ج-المهارات المستخدمة في العمل: التنظيم في العمل، توفر مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين والتفاوض والتميز بشخصية مرنة ومعرفة قانون وانظمة العمل فى المملكة وبرامج تخطيط موارد المؤسسات الخاص بالموارد البشرية
د- اللغات المستخدمة في العمل: العربية – الإنجليزية.
هـ - حاصل على دورات تدريبية في مجال الموارد البشرية
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الياسمين, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة مكاتب إدارة الشركات
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $1,000 - $1,500
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
منطقة الإقامة الياسمين, الرياض , المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 23 الحد الأقصى: 37
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/Ù
سؤÙÙ-اÙÙ
ÙØ§Ø±Ø¯-Ø§ÙØ¨Ø´Ø±ÙØ©-4596027/