• Consult with employers to identify Work needs and preferred qualifications
• Interview applicants about their experience, education and skills
• Contact references and perform background checks
• Inform applicants about job details such as benefits and conditions
• Hire or refer qualified candidates.
• Collect hiring documents for new employees, and then follow company filling system for all the employees.
• Start recruitment procedures (Social Insurance Forms 1, 2, 6 – private & Governmental insurance).
• Controls contracts for new & Old employees
• Controls employees’ attendance, issues attendance reports and time sheets for each employee.
• Arranges and updates the database of all employees.
• Follow-up to lawsuits of the company, whether civil or taxes
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
عفوا، تم إخفاء عرض الايميل لهذه الوظيفة حيث أنه قد مر أكثر من 30 يوما منذ نشر هذا الاعلان وقد تم ارشفته، يمكنك العودة الى الصفحة الرئيسية بالضغط على الرابط بالاعلى لمشاهدة احدث الوظائف المنشورة يوميا.
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف