الوصف الوظيفي
• Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources or personnel departments
• Plan human resource requirements in conjunction with other departmental managers
• Co-ordinate internal and external training and recruitment activities
• Develop and implement labour relations policies and procedures and negotiate collective agreements
• Administer employee development, language training and health and safety programs
• Advise and assist other departmental managers on interpretation and administration of personnel policies and programs
• Oversee the classification and rating of occupations
• Organize and conduct employee information meetings on employment policy, benefits and compensation and participate actively on various joint committees
• Direct the organization’s quality management program
المهارات
Key Skills:
• Interpersonal
• Decision-making
• organizational & leadership skills
• Employee relations
• Onboarding
• Human Resources Information Software (HRIS)
• Performance management
• Teamwork and collaboration
• Scheduling
• Customer service
• Project management
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة دبي, الإمارات العربية المتحدة
قطاع الشركة الموارد البشريّة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
منطقة الإقامة الإمارات العربية المتحدة
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 24 الحد الأقصى: 42
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف