المشاركة في لجنة تقييم العاملين.
وضع السياسات و التشريعات و اللوائح الداخلية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
المشاركة في لجان التحقيق الإداري للعاملين.
التواصل الداخلي مع جميع الوحدات التنظيمية .
إدارة نظام إدارة الأداء للعاملين ، و التقييم و المراجعة الدورية. 8 إدارة منهجية الحوافز و المكافآت بفعالية و كفاءة.
إدارة منهجية و مشروع الوصف الوظيفي لجميع العاملين . 9 إعداد منهجيات و أنظمة و سياسات الموارد البشرية و ضمان تحديثها و تطوريها دورياً.
إعداد الخطط الاستراتيجية و التشغيلية و التنفيذية للقسم ، و متابعة تطبيقها و تقييمها. 10 إعداد البحوث و الدراسات التطويرية للإدارة.
إدارة بعض المشاريع و المبادرات التنموية المتعلقة بالموارد البشرية. 11 ضمان ترسيخ الثقافة التنظيمية للعاملين .
الإسهام في إعداد الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية. 12 المشاركة في إدارة مشروع نظام الصحة و السلامة المهنية مع قسم الجودة و التطوير.
تصميم و إدارة نظام المسؤولية المجتمعية لإدارة الموارد البشرية. 13 إعداد الموازنة التقديرية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مدير الإدارة و الأقسام التابعة للإدارة.
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
عفوا، تم إخفاء عرض الايميل لهذه الوظيفة حيث أنه قد مر أكثر من 30 يوما منذ نشر هذا الاعلان وقد تم ارشفته، يمكنك العودة الى الصفحة الرئيسية بالضغط على الرابط بالاعلى لمشاهدة احدث الوظائف المنشورة يوميا.