الوصف الوظيفي
البحث والاختيار ومزايدات السير الذاتية من وكالات وصحف ومواقع التوظيف مثل Monster.com وبيت. كوم, Careermideast.com, Hirelebanese.com وقواعد البيانات الداخلية.
إجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين عند الحاجة.
إرسال ومتابعة عروض للمرشحين المختارين أو وكالات التوظيف.
جمع من المرشحين المختارين من جميع الوثائق المطلوبة للحصول على تأشيرة.
التحقق من صحة الوثائق المقدمة، ومجرد تأكيد، أحيل إلى إدارة الهجرة من أجل تجهيز التأشيرات
متابعة الدوام على طلبات التأشيرات ونقل الكفالة وتحديث الإدارات المعنية فيما يتعلق بالحالة الراهنة.
تنسق مع الوكالات المختلفة فيما يتعلق بالمستندات المطلوبة من المرشحين، حالة طلب التأشيرة، السفر حجوزات ومواعيد وصول
إعلام الشعب والإدارات المعنية بالموظفين الوافدين وسائقا جديدة
إبلاغ المكاتب والأفراد ذات الصلة حول سائقا جديداً تسهيل استكمال العناصر الضرورية مثل تحديد مواعيد الاختبارات المطلوبة من الدم والفحوص الطبية والإصبع-الطباعة، الالتحاق بالمدارس في التوجيه أو التدريب وتحديث المعلومات في “المخططات الهيكلية“، إلخ كشوف المرتبات
تحديث لوحة إعلانات قسم التوظيف فيما يتعلق بوصول “الموظفين الجدد”.
ضمان أن الإقامة، عناصر البيت، ومطار التقاط الموظفين الجدد الذين وصلوا إلى منسقة على نحو كاف مع ضابط الإقامة.
إعداد تقارير التوظيف
يضطلع بمسؤوليات ذات صلة إضافية كما هو مطلوب
المهارات
• التفصيل المنحى • القدرة على العمل بشكل مستقل على المهام المعينة • القدرة على المحافظة على السرية • ممتاز التنظيمية ومهارات إدارة الوقت مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين • القدرة على العمل بفعالية مع التعاقد مع المديرين والموظفين المشاركين • المرونة والحيلة، ومهارات الاتصال الشفوية والكتابية ممتازة • الحكم الرشيد. اللغة العربية هي • زائد أمر جيد لأنظمة الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Office
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الدوحة, قطر
قطاع الشركة وكلاء السيارات; صيانة السيارات وقطع الغيار وخدمات الدعم; صناعة السيارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3
منطقة الإقامة قطر
الشهادة دبلوم