|
||||||||||||||||||
أعلنت جامعة الباحة عن خطة العمل والاجراءات للعودة لمقرات العمل، وذلك بناءً على التعميم الوارد من صاحب المعالي وزير التعليم المبني على الأمر السامي الكريم الذي قضى بعودة الموظفين إلى مقرات العمل، وبناء على ما ورد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حول الضوابط والاجراءات لعودة الموظفين إلى مقرات العمل وعليه يجب الالتزام بآلية يوم الأحد 1441/10/08هـ، وذلك وفق الآتي: 1 – اعتبارًا من يوم الأحد 1441/10/08هـ، يتولى سعادة وكلاء ووكيلة الجامعة ومدير مكتبنا، عملية توزيع العمل بين الموظفين والموظفات بالتنسيق مع عمداء الكليات، وعمداء العمادات المساندة، ومدراء الإدارات، المرتبطة بكلّ منهم وبمعالي رئيس الجامعة. 2 – تقوم كلّ جهة بتكليف (50%) من منسوبيها متضمنة قيادات الجامعة وجميع المدراء للعودة لمقرات عملهم شرط ضمان استمرارية العمل وإنجازه، واستمرار البقية بالعمل عن بُعد، مع وجوب التواصل المباشر مع إداراتهم خلال ساعات الدوام الرّسمي. 3 – اعتبارًا من يوم الأحد 1441/10/15 هـ، تقوم كلّ جهة بتكليف (75%) من منسوبيها (ويمكن تقسيم الموظفين إلى (50 %) في الأسبوع الأول و (50%) في الأسبوع الثاني في بعض الجهات لقلة عدد موظفيها)، بالعودة لمقرات العمل، واستمرارية أداء مهام عملهم وإنجازه عن بُعد لبقية المنسوبين، وذلك حسب الموضّح بالفقرة أولاً. 4 – اعتبارًا من يوم الأحد 1441/10/22هـ، هو موعد اكتمال عودة جميع الموظفين والموظفات لمقرات العمل. 5 – تقوم كلّ جهة بتفعيل الدوام المرن (قدر الإمكان) لمنسوبيها، وفق المادة (۱۲) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وذلك حسب المجموعات التالية: 6 – لا تسري الترتيبات الواردة في البنود (أولاً – خامساً) على الحالات المستثناة من الحضور لمقرات العمل، والمحدّدة من قبل وزارة الصحة الصادر بشأنها تعميم الوزارة رقم (۸۸۳۲)، وتاريخ 14 /08 /1441هـ حتى إشعارا آخر، وهي (الحامل والمرضع، الأمراض التنفسية، أمراض نقص المناعة، الأورام، الأمراض المزمنة، العاملين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا)، مع وجوب إرسال ما يثبت ذلك للمدراء المباشرين. 7 – استمرار تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس الموافق 1441/10/26هـ، بحيث يكتفى بإثبات الحضور والانصراف ورقيًّا لدى المدير المباشر لكلّ جهة، مع ملاحظة استخدام القلم الخاصّ لكل موظف للتوقيع. 8 – عدم استقبال المستفيدين في مقرات العمل، مع ضمان استمرارية العمل عن طريق: 1- الرد على الاستفسارات عبر أنظمة التواصل لكل جهة، مع وجوب أن تعلن كل جهة أرقام التواصل الخاصة بها على صفحتها الإلكترونية في موقع الجامعة الرسمي. 2- الرد على الاستفسارات العامة عبر البريد الإلكتروني الخاص بكل جهة، مع وجوب أن تعلن كل جهة على صفحتها الإلكترونية البريد الإلكتروني المرتبط بها، وذلك على موقع الجامعة الرسمي. 3- استقبال المعاملات العامة عن طريق نظام “مرسال” الإلكتروني، والمعاملات ذات الصفة الورقية عبر مندوبي الجهة، الكلية أو الإدارة (رجالاً ونساءً). 9 – تعزيز مبدأ التباعد الاجتماعي، وعدم المصافحة، والاكتفاء بالسلام عن بُعد، مع ملاحظة منع تجمعات العمل التي تزيد عن 3 موظفين. 10 – تطبيق التعليمات الواردة من وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، فيما يخص إقامة الصلاة جماعة، بالتباعد وترك مسافات ما بين المصلين والصفوف. https://ar8ar.net/archives/14937 |
||||||||||||||||||