الوصف الوظيفي
Consult with managers to discover staff requirements and specific job objectives
Write and post job descriptions on career websites, newspapers and universities boards.
Search resume databases for the fittest candidates
Source candidates by using databases and social media
Evaluate and screen resumes and cover letters Use recruiting tools like tests and assignments to assess candidates’ skills
Conduct phone, Skype and/or in-person interviews
Provide a short list of qualified candidates to hiring managers
Help the hiring team with recruiting methods and interview questions
Contact new employees and prepare onboarding sessions
Prepare new hire paperwork ensuring legislation requirements are met
Maintain a complete record of interviews and new hires
Stay up-to-date with current recruiting methods
المهارات
English Language
Networking
Microsoft Office
Active
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة دعم الأعمال
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 3
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 20 الحد الأقصى: 30
التعليم
Business Administration - Human Resource