الوصف الوظيفي
⦁ تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم السياسات البيعية داخل الشركة كالسياسات الخاصة بالمنتجات والسياسات الخاصة بالاسعار والتوزيع والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة.
⦁ تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد لأن رجال البيع يمثلون همزة الوصل بين الشركة وعملائها.
⦁ الإشراف على جهود مندوبين المبيعات وتوجيههم بشكل سليم .
⦁ تنسيق الأنشطة البيعية مع الإدارات الأخرى كالتسويق والمشتريات والمخازن والإنتاج والمالية .
⦁ الرقابة والتقييم على الأنشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات المندوبين، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره..الخ.
⦁ المشاركة في اختيار وتوظيف مندوبين المبيعات من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها.
⦁ تحديد احتياجات مناديب المبيعات من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.
⦁ رفع التقارير الدورية حول المبيعات إلى الإدارة العليا.
⦁ Planning the selling activity, which includes participating in setting goals and drawing up sales policies within the company, such as policies for products, policies for pricing, distribution, promotion, and communication with target markets.
⦁ Organizing sales activities, which include organizing sales efforts by developing an effective and good organizational structure, because the salesmen represent the link between the company and its customers.
⦁ Supervising the efforts of sales representatives and directing them properly.
⦁ Coordinate sales activities with other departments such as marketing, procurement, stores, production, and finance.
⦁ Monitoring and evaluation of sales activities, including identifying sales areas, determining the paths of representatives, determining sales quotas, receiving reports on sales activity, evaluating the results reached and taking appropriate corrective measures to improve and develop the level of performance ... etc.
⦁ Participate in selecting and hiring sales representatives in terms of analyzing and describing the work, and determining the required qualifications and their source.
Determining the training needs of the sales representatives and the type of training required for each individual.
⦁ Submit periodic reports on sales to senior management.
المهارات
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تسويق الدهانات
القدرة على إستخدام تطبيقات تقنية المعلومات العامة والمتخصصة بكفاءة عالية .
الشخصية القوية والتمتع بروح القيادة والقدرة على التواصل .
Minimum 10 years of experience in marketing paints
The ability to use general and specialized information technology applications with high efficiency.
Strong personality, leadership spirit, and ability to communicate.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الصناعات الثقيلة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي المبيعات
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 10
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/Ù
دÙر-Ù
بÙعات-Ù
جاÙ-اÙدÙاÙات-sales-manager-paints-field-4216119/