تنفيذ سياسة وإجراءات الشؤون الحكومية للموارد البشرية ، ومواكبة جميع التوجيهات الحكومية المتطورة التي تتطلب التعديل في إطار قانون العمل.
معالجة وتنفيذ جميع المعاملات المتعلقة بتصاريح العمل وتأشيرات العمل / العمل وتأشيرات الإقامة / الإقامة ، بما في ذلك حالة الإقامة والإصدار والتجديد.
مسؤول عن جمع المعلومات والوثائق المتعلقة بالتأشيرات والإقامة والحفاظ عليها ، وتنفيذ أدوات تتبع فعالة لعملية تجديد التأشيرة في الوقت المناسب بالإضافة إلى تطوير قاعدة البيانات والتقارير الدورية ذات الصلة.
توجيه ومساعدة الموظفين في تجديد التأشيرات لمُعاليهم المباشرين وتزويدهم بالمعلومات الضرورية بشأن تفاصيل التأشيرة ومتطلبات المستندات.
إدارة إخطار الموظفين بانتهاء الإقامة واتخاذ الإجراءات اللازمة.
مواكبة أي تغييرات أو تعديلات على القوانين / القواعد / اللوائح السائدة ، والتغييرات في النماذج والإجراءات الأخرى.
إبقاء إدارة الموارد البشرية على علم بهذه التغييرات وإبراز أي مخاطر محتملة أو مخاوف مالية.
القيام بتقديم المستندات ذات الصلة بشكل دوري إلى مكتب الهجرة / العمل فيما يتعلق بالموظفين الملغين / الفارين وحذفهم من قائمة رعاية الشركة.
استكمال إجراءات المغادرة والخروج للموظفين بعد إلغاء التأشيرات.
إدارة ومعالجة جميع بوابات الخدمات الإلكترونية الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية ؛ بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، مقيم ، والتأمينات الاجتماعية ، ووزارة الخارجية ، ووزارة الموارد البشرية.
العمل كحلقة وصل بين الشركة والهيئات الحكومية والوزارات المعنية.
بناء علاقات عمل وأصحاب مصلحة ممتازة.
العمل بسلاسة مع فريق التوظيف لتقديم أفضل الممارسات في إدارة التأشيرات لتدريب الوافدين الجدد المنضمين
المهارات
الدرجة العلمية المطلوبة: دبلوم في مجال ذو علاقة
الخبرة العملية المطلوبة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال العلاقات الحكومية
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي التسويق والعلاقات العامة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة دبلوم
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف