الوصف الوظيفي
احتساب الراتب الشهري لكل موظف في الشركة متضمنا الخصومات والزيادات بناء على حالة الموظف )إنهاء الخدمة، أو الترقية أو الانتداب، الغيابات، سفر في مهام رسمية، الخ( وضمان صرف جميع مستحقات الموظفين في الوقت المحدد.
إعداد كشف الرواتب الشهري مع الخصومات والزيادات ورفعه إلى مدير إدارة خدما الموارد البشرية للمراجعة.
التنسيق مع الإدارة المالية لتدقيق كشف الرواتب الشهري والتأكد من صحة المعلومات قبل إرساله للبنك لصرف الرواتب.
مراجعة فاتورة التأمينات الاجتماعية والتأكد من إصدار الفاتورة الشهرية وطباعتها من موقع التأمينات والتنسيق مع الإدارة المالية لصرفها وضمان التزام الشركة بسداد المستحقات المالية.
تسجيل الموظفين الجدد في سجل الرواتب الشهري بعد التأكد من تسجيل الموظفين الجدد في التأمينات واستبعاد المستقيلين.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المنتهية خدماتهم وإيقاف راتبهم وتحديث سجل الرواتب.
الإجابة عن استفسارات الموظفين بخصوص معلومات الرواتب الشهرية وتفصيل كيفية الاحتساب.
إعداد دراسات المقارنة عن الرواتب والأجور في الشركة داخليا وتوضيح الفروقات وتباين رواتب الموظفين بناء على المرتبة الوظيفية.
إنشاء سجل وقاعدة بيانات رواتب الموظفين وتحديثها بشكل مستمر.
المهارات
الدرجة العلمية المطلوبة: بكالوريوس في مجال ذو علاقة
الخبرة العملية المطلوبة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال اعداد الرواتب، يفضل كذلك من استخدم برنامج ساب
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف