الوصف الوظيفي
1. ملخّص الوظيفة
يعمل مدير تخطيط واستراتيجية تقنية المعلومات تحت الإشراف المباشر لرئيس تقنية المعلومات، ويكون مسؤولاً عن قيادة تطوير استراتيجية تقنية المعلومات وأهدافها، إلى جانب تطوير والاستهلال بمبادرات تقنية المعلومات المطابقة وخططها. كما يكون مدير تخطيط واستراتيجية تقنية المعلومات مسؤولاً كذلك عن إدارة أداء تقنية المعلومات وتخطيط أنشطة التدريب والتطوير في تقنية المعلومات.
2. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية
المسؤوليات الإدارية
1 إدارة الأنشطة والعمليات اليومية، ووضع توصيات بالتحسينات المُمكنة، والتأكد من توثيق وتنفيذ جميع السياسات والإجراءات بشكل مناسب.
2 المُساعدة في تطوير الميزانية السنوية، بما يشمل جميع متطلّبات الموارد المالية والبشرية.
3 مراقبة الأداء التشغيلي لقسم تخطيط واستراتيجية تقنية المعلومات، ومقارنتها بالأهداف والغايات الموضوعة ورفع التقارير بالنتائج بناءً عليه.
4 توفير الإرشاد والدعم للموظفين في تنفيذ عملهم والتأكد من الانتقال المعرفي المناسب لتطوير معارفهم وتحسين أدائهم.
مسؤوليات وظيفية
1 قيادة عمليات تطوير استراتيجية تقنية المعلومات وأهدافها، فضلاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تقنية المعلومات المطابقة وخططها.
2 إدارة محفظة المبادرات المتعلقة بتقنية المعلومات من خلال تحديد الأولويات، والتخطيط من أجل التنفيذ، وإدارة الميزانيات المخصصة، وإدارة الفعالية مقابل استراتيجية تقنية المعلومات.
3 العمل جنباً إلى جنب مع الأقسام الإدارية الأخرى للاستهلال بمبادرات تقنية المعلومات ومشاريعها والإشراف على توفير الإدارة الكاملة لأنشطة المشاريع عند تنفيذها.
4 التخطيط للأصول الرأسمالية لتقنية المعلومات والمتطلبات الاستهلاكية، وتزويد رئيس تقنية المعلومات بنظرة تفصيلية حول تطوير الميزانية العامة لتقنية المعلومات.
5 إدارة إجراءات تسجيل الطلب على الأعمال من أقسام الشركة وخطوط الأعمال الاستراتيجية ووحدات الأعمال (المشاريع المُشتركة / الشركات التابعة)، حيثما يُناسب.
6 إدارة عمليات التخطيط لاحتياجات التدريب والتطوير في تقنية المعلومات من موارد تقنية المعلومات وبما يغطي مستخدمي تقنية المعلومات في كامل الشركة، والعمل مع الأقسام المَعنيّة لتنفيذ التدريبات المطلوبة لتلبية تلك الاحتياجات.
7 إدارة الأداء في تقنية المعلومات من خلال تتبّع تسليم المشاريع ومراقبة خدمات تقنية المعلومات، ورفع التوصيات بالحلول المناسبة للحفاظ على أعلى مستوى في تسليم خدمات تقنية المعلومات.
التعليم والخبرة المهنيّة
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو في نُظم إدارة المعلومات، أو ما يعادلها، مع خبرة ذات صلة لمدة 8 سنوات على الأقل.
• يُفضّل حيازة درجة الماجستير في علوم الحاسوب، أو في نُظم إدارة المعلومات، أو ما يعادلها.
• خبرة سابقة (+4 سنوات) في دور إداري مُشابه.
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
المهارات
التفاوُض والتأثير على الآخرين
التميّز في التنفيذ
إدارة الجهات صاحبة المصلحة
التفكير الاستراتيجي وصناعة القرار
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العقارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي تكنولوجيا المعلومات
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة الرياض,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 25 الحد الأقصى: 42
التعليم
البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو في نُظم إدارة المعلومات
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف