الوصف الوظيفي
1. الاحتفاظ بملفات الموظفين في المنشأة ووضع المستندات الثبوتية اللازمة.
2. متابعة وتنسيق عملية تقييم أداء الموظفين سواءً خلال فترة التجربة أو في نهاية العام.
3. الإشراف على إعداد الكشوف الشهرية للرواتب والأجور للعاملين في المنشأة.
4. الإشراف على صرف المستحقات الأخرى للموظفين كالسكن والمواصلات وخلاف ذلك.
5. مراقبة وصرف مستحقات العمل الإضافي في المنشأة.
6. تنسيق اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية.
7. إعداد كشوف الترقيات والعلاوات للموظفين في المنشأة.
8. مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية للموظفين في المنشأة.
9. متابعة وتنسيق عملية الانتداب الداخلي والخارجي لموظفي المنشأة.
10. مراقبة ومتابعة إجازات الموظفين بأنواعها المختلفة.
11. العمل على توفير المعالجة الطبية والرعاية الاجتماعية للموظفين في المنشأة.
12. متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة والتعليمات.
13. متابعة إجراءات انتهاء خدمات الموظفين والمخالصة النهائية.
14. الاحتفاظ بالسجلات والتقارير اللازمة عن الموظفين.
15. رفع التوصيات والمقترحات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل لمدير الموارد البشرية.
16. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله.
المهارات
اجادة استخدام برنامج اكسل
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شؤون الموظفين
اجادة اللغة الانجليزية
العمل 6 ايام في الاسبوع
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المطاعم/الخدمات الغذائية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $2,000 - $3,000
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
منطقة الإقامة الرياض,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف