|
||||||||||||||||||
هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية توظيف في مجالات ادارية وهندسية شاغرة لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
– درجة البكالوريوس في تخصص التسويق أو التخصصات ذات الصلة. – خبرة مناسبة في مجال العمل. – مهارات في تسويق الشركات ، إدارة الوسائط ، التصوير الفوتوغرافي والمونتاج ، المحتوى والإنتاج الإعلامي ، إدارة البائعين ، الوعي بالعلامة التجارية. الغرض من الوظيفة: – لإدارة ومراقبة التواجد الرقمي لـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية لضمان تنفيذ استراتيجية التسويق الخاصة بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وزيادة وضوحها والوعي بالعلامة التجارية. المسؤوليات الوظيفية: ● إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي في هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية والرد على الأسئلة أو الاستفسارات بشكل مناسب على أي من المنصات بشكل فعال وفي الوقت المناسب. ● تطوير خطة نشر وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا لاستراتيجية التسويق الخاصة بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية لزيادة وضوح المحتوى الاجتماعي للهيئة من خلال تطبيق أحدث الممارسات والتقنيات على وسائل التواصل الاجتماعي.
● إدارة وصيانة منصات هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الرقمية بما في ذلك (وسائل التواصل الاجتماعي ، موقع الويب ، محركات البحث ، ويكيبيديا). ● التحسين المستمر فيما يتعلق بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية في محركات البحث الرقمية. ● التعاون مع البائعين الخارجيين لتطوير وتحديث موقع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وضمان وظائفه وفقًا لمتطلبات الإدارة. ● رصد وحل أي مشاكل تتعلق بعمليات صفحات التواصل الاجتماعي بكفاءة وفي الوقت المناسب لضمان فعاليتها. ● إدارة محتويات الوسائط الاجتماعية لجميع المنصات من خلال التعاون مع الوظائف / الأقسام الأخرى لضمان دقة وملاءمة أي محتوى منشور.
● اتباع جميع السياسات والعمليات الوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة. ● المساعدة في إعداد تقارير دقيقة في الوقت المناسب وتسليمات وظيفية لتلبية المتطلبات الوظيفية من أجل تحقيق الكفاءة المطلوبة وتميز الأداء. ● أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات. 2- أخصائي تطوير أعمال أول Business Development Sr. Specialist: – درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال ، الهندسة أو التخصصات ذات الصلة. – خبرة مناسبة في مجال العمل. – مهارات إدارة العلاقات، وإعداد التقارير، وجمع وتحليل البيانات. الغرض من الوظيفة: – دعم أنشطة تطوير المحتوى المحلي في إدارة الطاقة والمرافق من خلال إجراء تحليل الجدوى ، وتطوير حالات الأعمال ، ودعم تحديد أولويات الفرص ، وتطوير أدوات التنفيذ ، والمبادرات ، والخطط لزيادة المحتوى المحلي في المملكة. المسؤوليات الوظيفية: ● التعاون في “تجميع البيانات” بجمع بيانات العرض والطلب لضمان تجميع البيانات الصحيحة لدعم تحديد وترتيب أولويات الفجوات الرئيسية في قطاع الطاقة والمرافق. ● دعم عملية جمع البيانات من خلال تحديد وتوصيل الفجوات في سوق العرض والطلب في الطاقة والمرافق والتي يمكن ملؤها بالمحتوى المحلي لضمان تلبية البيانات التي تجمع احتياجات الطاقة والمرافق.
● إجراء وإعداد دراسات الجدوى لفرص المحتوى المحلي في الطاقة والمرافق من خلال تحليلات مواتية مثل (NPV ، CAPEX ، OPEX ، تحليل السيناريو ، IRR ، وما إلى ذلك). ● إجراء بحث مكتبي لدعم تطوير حالات الأعمال من خلال توفير معلومات أساسية وقطاعات معلومات قطاعية محددة لضمان شمولية حالات الأعمال المتقدمة. ● الحفاظ على بيانات أداء الموردين وتحليلها كما تم جمعها من المتخصصين في تطوير الأعمال وتحديد آليات تحسين الأداء والمزيد من فرص تطوير المحتوى المحلي. ● دعم تنفيذ فرص المحتوى المحلي من خلال تطوير أدوات المحتوى المحلي المخصصة للفئات أو فرص المحتوى المحلي المحددة لضمان سهولة التنفيذ لـ LCGPA وأصحاب المصلحة فيها. ● اتبع جميع السياسات والعمليات الوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة. ● المساعدة في إعداد تقارير دقيقة في الوقت المناسب وتسليمات وظيفية لتلبية المتطلبات الوظيفية من أجل تحقيق الكفاءة المطلوبة وتميز الأداء. ● أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات. المهارات: – مهارات إدارة العلاقات ، تقييم وإدارة المخاطر ، الذكاء التسويقي ، تطوير الاعمال ، إعداد التقارير ، جمع وتحليل البيانات. 3- مدير شؤون القطاعات الناشئة Emerging Sectors Director: – درجة البكالوريوس في تخصص الاقتصاد ، الهندسة ، التمويل أو التخصصات ذات الصلة. – خبرة مناسبة في مجال العمل. – مهارات تجميع البيانات وتحليلها، وإدارة الميزانية، وإدارة الأداء. الغرض من الوظيفة: لإدارة أنشطة تطوير المحتوى المحلي في القطاعات الناشئة من خلال تطوير دعم تجميع البيانات ، وإجراء تحليل الجدوى ، وتطوير حالات الأعمال ، وإعطاء الأولوية للتنمية ، وتطوير أدوات التنفيذ ، والمبادرات ، والخطط ، بالتنسيق مع هيئات التنمية الاقتصادية والقطاع الخاص من أجل زيادة المحتوى المحلي في المملكة. المسؤوليات الرئيسية: ● ترجمة استراتيجيات وسياسات الإدارة العامة لتطوير المحتوى المحلي إلى خطط تشغيلية وتنظيم عمل إدارة القطاعات الناشئة والإشراف على تنفيذها لتقديم الخدمات وتحقيق أهدافها. ● الإشراف على العمل الجماعي لقسم القطاعات الناشئة ومتابعة تقييم أدائهم من خلال تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر والبحث عن فرص لتطوير قدراتهم من أجل تحفيزهم ورفع مستوى أداء عمل القسم. .
● إعداد واقتراح ميزانية إدارة القطاعات الناشئة ومراقبة النفقات ضمن الميزانية المعتمدة لتمكين الإدارة من تقدير النفقات المتوقعة لضمان الاستخدام الكفء والفعال للموارد المالية. ● الاتصال بذكاء الأعمال لإجراء الطلب المناسب والعرض وتحليل الثغرات لضمان تجميع البيانات الصحيحة وتحليلها لدعم تحديد وترتيب أولويات الفجوات الرئيسية في القطاعات الناشئة. ● دعم جمع البيانات من خلال تحديد وتوصيل الفجوات في سوق العرض والطلب للقطاعات الناشئة التي يمكن ملؤها بالمحتوى المحلي لضمان تلبية احتياجات إدارة القطاعات الناشئة. ● إدارة عملية تطوير حالات العمل لتطوير المحتوى المحلي بناءً على تحليل بيانات المحتوى المحلي من خلال اتباع عمليات إعداد حالة العمل وتحديد أولويات الفرصة لضمان الاتساق في شكل وهيكل حالات العمل عبر الفئات. ● إجراء وإعداد دراسات الجدوى لتطوير المحتوى المحلي في القطاعات الناشئة من خلال تحليلات مواتية مثل (NPV ، CAPEX ، OPEX ، تحليل السيناريو ، IRR ، وما إلى ذلك). ● تنفيذ أولويات تطوير المحتوى المحلي لاختيار التطوير المؤهل لفكرة المبادرة وتنفيذها. https://www.wzufa.com/job/lcgpa-jobs-2020-2/ |
||||||||||||||||||