مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية
|
||||||||||||||||||
|
الوصف الوظيفي - إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات. - تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي. - إدارة ملف الإجازات وتطبيقها بحسب النظام الداخلي للشركة. - إدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة. - تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات. - إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة. - تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة. - إعداد عقود العمل وتصفيات نهاية الخدمة. - الإلمام بتجديد الٌإقامات ورخص العمل. - الإلمام بالخدمات الألكترونية (وزارة الموارد البشرية / وزارة التجارة / وزارة الصناعه / الدفاع المدني / بلدي / إلخ .. ). - إدارة الشؤون الإدارية والسكن وتقديم الدعم في كل ما يخص ذلك. المهارات - القدرة العالية على التخطيط ووضع السياسات. - المعرفة الواسعة بقوانين العمل. - معرفة جيدة في اللغة الانجليزية. - مهارة جيدة في إعداد التقارير. - القدرة على العمل تحت الضغط. - مهارات اتصال عالية. - مهارات شخصية عالية. - متحفز للعمل. تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/?page=6&jobId;=4188397 |
||||||||||||||||||
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف