الوصف الوظيفي
هو المسؤول عن جذب وتقييم المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف والمناصب ومستويات الأقدمية ويقوم بالإشراف على جميع مراحل التوظيف والاعلان عن الوظائف المتاحة واختيار القنوات المناسبة والشبكات المهنية كما يقوم بتنسيق عمليات التوظيف والانتقالات الداخلية.
المهارات
المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة.
متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف.
المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
تعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة وتهيئة بيئة العمل للموظفين.
اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وانظمة تتبع المتقدمين.
القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر اعلانات التوظيف.
فهم تشريعات وقوانين العمل.
اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.
القدرة على إدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة خدمات الدعم التجاري الأخرى
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة الرياض,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف