الوصف الوظيفي
1) متابعة الرواتب وتنظيمها وإدخالها بالشكل الصحيح في النظام الآلي
2) إعداد وآداء كشوفات الرواتب الشهرية للعاملين
3) تسجيل كافة الإجراءات اليومية للعاملين لدى كشف المرتبات.
4) إحتساب قيمة اشتراك التأمينات الاجتماعية للعاملين والمنشأة.
5) تسجيل قيمة الجزاءات التأديبية وأيام الغياب والسلف والبدلات والمكافأت والعلاوات .
6) تسجيل قيمة الساعات والدقائق المتأخرة .
7) قيد الرواتب الشهرية للعاملين مع اصدار كشف عام للرواتب عن الشهر الجاري وإحالته للإدارة المالية لاتخاذ اللازم وصرف المرتبات..
8) .إدخال جميع حركات الرواتب في النظام ( SAP) .
9) إدخال جميع الإجازات ومباشرات العمل في النظام .
10) عمل جميع المستحقات الخاصة بالإجازات أو نهاية الخدمة .
11) إعداد كشوفات الرواتب ومراجعتها في الوقت المحدد .
12) إستخراج جميع التقارير الخاصة بكل ماهو متعلق في الرواتب .
13) التنسيق مع قسم المحاسبة في حال إعداد الرواتب .
14) متابعة المهام التي توكل إليه من إدارة الموارد البشرية فيما يخص متطلبات العمل .
15) كل مايسند من قبل الرئيس المباشر .
المهارات
خبرة في نفس المجال لاتقل عن سنتين
الإلمام بتطبيقات الحاسب الآلي وبرامج إدارة قواعد البيانات
دبلوم أو بكالريوس في نفس المجال
التعامل مع نظام SAP الخاص بالموارد البشرية
التنسيق والتعامل مع قسم المحاسبة
يتحمل مسئولية السرية التامة في العمل
إجادة اللغة الإنجليزية
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العقارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 4
منطقة الإقامة الرياض,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف