وظيفة مدير اكتساب المواهب في شركة هنقرستيشن بالرياض

تعلن شركة هنقرستيشن عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلي بمسمي وظيفة مدير اكتساب المواهب Talent Acquisition Manager، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال أو الموارد الشرية أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).

– شهادة CIPD أو SHRM أو CCP أو GRP.

– خبرة لا تقل عن 5 سنوات.

– اجادة مايكروسوفت أوفيس.

الواجبات والمسؤوليات:

● يساعد مدير العمليات في وضع استراتيجيات وأهداف القوى العاملة على المدى الطويل.

● يعزز متطلبات وميزانيات القوى العاملة من خلال التنسيق مع رؤساء الأقسام والاستراتيجية وفريق التطوير التنظيمي ووظائف الميزانية.

● يراقب ويبلغ عن القوى العاملة في محطة الميزانيات المتوقعة مقابل التكاليف الفعلية للإدارة العليا كما هو مطلوب.

● الإشراف على أنشطة تخطيط القوى العاملة وفقا لاحتياجات المنظمة من أجل تخصيص الميزانيات ، وتنقيح احتياجات الإدارة ، وتحديد وتجنب أسباب الاستنزاف.

● إدارة متطلبات التكرار ، واستكشاف الخيارات للموظفين ، والتأكد من اتباع البروتوكول في حالة لا مفر من أحداث التكرار.

● يشرف على إعداد جميع مواد اكتساب المواهب (مثل الكتيبات وإعلانات مواقع الويب ونماذج الطلبات وما إلى ذلك) لضمان الدقة والاتساق.

● اعداد نماذج طلبات المتقدمين في القائمة المختصرة ، وإجراء عمليات الاختيار بما في ذلك المقابلات والاختبارات.

● الإشراف على التواصل مع الجامعات والكليات لمناقشة احتياجات توظيف الخريجين الجدد في المستقبل.

● يشرف على الأسعار المهنية المطلوبة محلياً ودولياً لإيجاد أفضل الخريجين السعوديين الجدد.

● البقاء على اطلاع بتشريعات التوظيف الحالية والتأكد من إطلاع المديرين التنفيذيين بشكل فعال على أي تغييرات ذات صلة.

● يدير جميع قنوات المصادر ومنصات التسويق والعلامات التجارية للموارد البشرية.

● ضمان استعداد أصحاب المصلحة من خلال توفير التدريب وورش العمل واتصالات العملاء والموردين وأي دعم مطلوب لجميع التغييرات في مجال تخصصهم.

● تأكد من أن الأقسام المشاركة في مبادرة التغيير مستعدة لجميع التغييرات المطلوبة لضمان مستويات معنوية مستدامة وتأثير ضئيل على الثقافة.

● مراجعة جميع قضايا التغيير وتقديم توصيات بشأن المبادرات المناسبة لضمان خلق بيئة عمل نابضة بالحياة.

● إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.

● العمل كممثل مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين.

● قيادة وتوجيه فرق إدارة المشروع في تخطيط وتنظيم المشاريع التقسيمية والتنظيمية لكل قسم.

● توجيه ومراقبة المشاريع لضمان اكتمال دورات المشروع واستيفاء المعلمات (ميزانية التكلفة ، والجداول الزمنية ، والنطاق ، والجودة) ، ورصدها ، وتمشيا مع الجودة والمعايير المطلوبة.

● قيادة المبادرات ومشاريع النمو لمواءمة أقسام الشركة من أجل التنفيذ السلس.

● ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.

● ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لتحقيق التميز التشغيلي.

● مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية.

● ضمان امتثال القسم لمدونة قواعد السلوك لضمان العمل ضمن المخاطر المقبولة والمستويات الأخلاقية.

● المشاركة في دورة الميزنة الخاصة بالقسم وتقديم مدخلات لعملية الموازنة.

● ضمان الاستخدام الفعال لميزانية إداراتهم ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم والتحديات.

● المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية في قسمهم.

● إدارة وتوجيه ومساعدة التقارير المباشرة لأداء عملياتها الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.

● تحديد أهداف الأداء ، وتوفير الدعم اللازم ، وتقييم / تقييم الفريق وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.

● التمسك ببيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم المنظمة.

طريقة التقديم في وظائف شركة هنقرستيشن:

https://www.wzufa.com/job/hungerstation-talent-acquisition-manager-2020/