مدير موارد بشرية
|
||||||||||||||||||
|
الوصف الوظيفي يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والتوصيف الوظيفي لجميع الوظائف. يدعم موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج التوظيف والاختبار والمقابلات؛ تقديم المشورة للمديرين بشأن اختيار المرشحين؛ إجراء وتحليل مقابلات الخروج؛ والتوصية بالتغييرات. إعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب. يدير خطة الدفع عن طريق إجراء دراسات استقصائية دورية للأجور؛ جدولة وإجراء تقييمات الوظائف؛ إعداد ميزانيات الدفع ؛ مراقبة وجدولة إجراءات الدفع الفردية؛ والتوصية بمراجعات هيكل الأجور والتخطيط لها وتنفيذها. يضمن تخطيط نتائج عمل الموظفين ومراقبتها وتقييمها من خلال تدريب المديرين على تدريب الموظفين وتأديبهم؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ الاستماع إلى شكاوى الموظفين وحلها؛ وتقديم المشورة للموظفين والمشرفين. ينفذ برامج مزايا الموظفين ويبلغ الموظفين بالمزايا من خلال دراسة وتقييم احتياجات واتجاهات المزايا؛ التوصية ببرامج الفوائد للإدارة؛ توجيه معالجة مطالبات المنافع؛ الحصول على عروض عقود المزايا وتقييمها؛ منح عقود المزايا؛ وتصميم وتنفيذ البرامج التعليمية حول برامج المنفعة. ، وإجراء التحقيقات، والحفاظ على السجلات، وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع. يفرض إرشادات الإدارة من خلال إعداد وتحديث والتوصية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. يحتفظ بسجلات الموارد البشرية التاريخية من خلال تصميم نظام الملفات والاسترجاع وحفظ السجلات السابقة والحالية. ينمي المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية. يكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة نتائج العمل. يدير موظفي الموارد البشرية عن طريق تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم. تقدم نتائج وظائف موظفي الموارد البشرية من خلال تقديم المشورة؛ وتخطيط ورصد وتقييم نتائج الوظائف. يساهم في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة المهارات توظيف إدارة الموارد البشرية ادارة الأداء هيكل التعويضات والأجور دعم التنوع تصنيف الموظفين قانون التوظيف متطلبات التعليم والخبرة والترخيص: سيد/سيدة مطلوب درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة في إدارة الموارد البشرية أكثر من 10 سنوات من الخبرة في أدوار الموارد البشرية المسؤولة بشكل تدريجي 5 + الخبرة في علاقات العمل وعلاقات الموظفين 5+ خبرة في دور إشرافي يفضل الحصول على شهادة PHR / SPHR تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مدير-موارد-بشرية-4303451/ |
||||||||||||||||||
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف