|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي المهارات 4- استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالمستشفى وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها. 5- إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في المستشفى. 6- المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة. 7- أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في المستشفى، والإبقاء عليه محدثاً، وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في المستشفى. 8- تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات. 9- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في المستشفى. 10- تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في المستشفى. 11- قيادة جهود المستشفى في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين. 12- المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية. 13- التنسيق مع الجهات المسؤولة في المستشفى في كافة القضايا التي تخص العاملين. 14- التخطيط والتطوير والتنفيذ (آليات تقيم أداء العاملين في المستشفى). 15- التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في المستشفى والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة. تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/Ù Ø¯ÙØ±-Ù ÙØ§Ø±Ø¯-Ø¨Ø´Ø±ÙØ©-خبرة-Ø¨Ø§ÙØ¹Ù Ù-باÙ٠ستشÙÙØ§Øª-اÙÙØ¨Ùرة-4423620/ |
||||||||||||||||||