الوصف الوظيفي
القيادة في تطوير الاستراتيجيات والسياسات والعمليات في جميع الوظائف التي من شأنها ان تساعد على تحقيق أهداف الشركة الأساسية.
توظيف وتحفيز فرق الاعمال الموجهة المسؤولة عن تحقيق الأهداف للشركات والافراد، وضمان ان يتم توفير تقييم الأداء الشامل والتطوير وفقا لاستراتيجية الموارد البشرية للشركة وسياسات التوظيف مع وضع آلية لتشجيع الموظفين ومكافأتهم.
تقديم المشورة والتوجيه للمديرين والموظفين بشأن جميع جوانب التحول المؤسسي في الاعمال.
الحفاظ على اتصال منتظم مع العملاء لإبقائهم على علم بتطورات الاعمال والسعي للحصول على ردود فعل منهم حتى تتمكن الشركة من تنفيذ برنامج للتحسين المستمر بشكل فعال مع وضع آلية للوصول للرضا التام من قبل العميل وأخذ ملاحظاتهم على المنتجات أو طريقة تعامل الموظفين.
استخدام التقنيات المتوفرة التي تضمن الاستفادة القصوى من الفرص والامكانيات المتاحة.
إقامة علاقات وثيقة بين الوظائف الرئيسية الأخرى في المنظمة لإبقائهم على علم بالتغييرات التنظيمية المقترحة والتماس آرائها بشأنها لضمان وجود نهج منسق إزاء هذه التغييرات.
وضع وتنفيذ جميع السياسات والعمليات اللازمة في مجال تكنولوجيا المعلومات لضمان دعم هذه السياسات والعمليات لعملية التحول في الاعمال والاستعداد للدخول في إدارة كافة العمليات والإجراءات التي قد تواجهه خلال تنفيذ الخطط الخاصة بتطوير الأعمال، والتي تمكنه من تنظيم وإدارة العمل في فترة تنفيذ خطط التطوير الموضوعة.
التوعية باي تهديدات محتملة للأعمال التجارية ووضع سياسات وعمليات توفر مثل هذه الحالات الطارئة.
الحفاظ على الوعي بالتطورات في مجالات التنظيم او التغيير او التطوير.
إنشاء تحليل مفصل عن الاعمال وتحديد المشاكل وتحليلها والفرص والحلول وتطوير أساليب واجراءات العمل في الشركة.
المهارات
1- شهادة جامعية (بكالوريوس / ماجستير) في حقل إدارة الأعمال أو أي اختصاص آخر مناسب.
2- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجالات إدارة الأعمال والتطوير، على أن يكون قد قضى منها على الأقل ثلاث سنوات في وظيفة إشرافية في مؤسسة أو شركة كبرى.
اتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
مهارات استخدام أجهزة الحاسب الآلي.
5- القدرة على التفاوض بشكل جيد.
الإرادة والإصرار العالي لبذل كافة جهده من أجل تنفيذ خطط تطوير الأعمال
أن يتمتع بمهارات الاتصال بفعالية واقناع عالي.
أن يتحلى بالمرونة في اتخاذ القرارات، أو التراجع عن أي خطأ يحدث أثناء العمل والمرونة في إصلاحه.
أن يكون متابع للسوق وما يحدث فيه، ومتابعة الأسعار والمنافسين، ليكمل خططه الخاصة بالتطوير بشكل سليم.
الترتيب والنظام.
القدرة على التفاوض بشكل جيد
القدرة على قيادة فرق العمل
القدرة على كتابة تقارير الاعمال.
القدرة على كتابة العروض التقديمية (Presentations).
القدرة على السفر محليا ودوليا.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة العقيق, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المطاعم وخدمات الطعام; البيع بالتجزئة وبالجملة; الصيدلة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $3,000 - $4,000
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مطلوب-مدير-عام-تطوير-4453809/
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف