الوصف الوظيفي
Manpower planning.
Recruitment policy, procedures, and processes.
Recruitment cost analysis.
Recruitment reporting and presentations.
Recruitment sourcing and selection (identifying the sources and selection criteria).
Awareness of salary benchmark and salary discussions.
Offer negotiations.
Headhunting
Labor law – recruitment and training chapters awareness.
Job description analysis / job description writing (broad knowledge only)
المهارات
Manpower planning.
Recruitment policy, procedures, and processes.
Recruitment cost analysis.
Recruitment reporting and presentations.
Recruitment sourcing and selection (identifying the sources and selection criteria).
Awareness of salary benchmark and salary discussions.
Offer negotiations.
Headhunting
Labor law – recruitment and training chapters awareness.
Job description analysis / job description writing (broad knowledge only)
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي; خدمات الدعم الإداري; المحاسبة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 13
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف